Coaching en entreprise

Investir dans un coaching professionnel c’est penser à soi, penser à l’avenir de son organisation, c’est vouloir développer ses talents, ses compétences et ses ressources comme celles de ses collaborateurs.

Le coaching pour booster la performance, l’engagement et l’épanouissement de vos collaborateurs.

Le coaching professionnel, un accélérateur de performance

Le coaching professionnel vise la conduite du changement et l’amélioration des performances individuelles et collectives au sein de l’Entreprise. Il peut être centré sur la personne, sur la relation, sur le management ou sur les dirigeants . Le coaching peut être réalisé en individuel ou en collectif.

Domaines d’intervention :

  • Accompagner les périodes de changement, de transition,
  • Développer les potentiels
  • Se préparer à de nouvelles fonctions
  • Gagner en leadership
  • Améliorer sa communication, ses relations interpersonnelles
  • Efficacité managériale
  • Reprise après un burn out

ET SI …. on se rencontrait ?

Rencontrons-nous pour échanger sur votre problématique et sur l’objectif que vous souhaitez atteindre.

En tant que coach certifiée et forte de mes 20 années d’expériences professionnelles en entreprise, je vous accompagne dans un cadre de travail privilégié où vous apprenez à changer de perception, de comportements et vous améliorez vos interactions avec votre hiérarchie ou votre équipe.

En choisissant de vous faire coacher, vous choisissez de prendre les choses en main.  Ensemble nous créons une relation efficace, basée sur la confiance, le respect et la motivation

Mon coaching vise à libérer les freins cognitifs, émotionnels et comportementaux pour ensuite vous permettre de déployer pleinement vos ressources et vos capacités d’action au sein de l’entreprise. A chaque séance vous apprenez et avancez pas à pas vers votre objectif. Je vous accompagne pour passer toutes ces étapes.

Ma double compétence me permet, si vous le souhaitez, d’intégrer des outils issus de la sophrologie dans votre coaching pour vous aider à dépasser les blocages et faciliter les changements. Ces techniques sophrologiques visent à rééquilibrer la relation entre le corps, le mental et les émotions. La sophrologie vous permettra de mieux comprendre comment vous fonctionnez et donc de mieux utiliser votre potentiel.

Aurore Kervinio Vincent Boulogne billancourt

Les séances

Je vous accompagne pour passer de l’intention à l’action avec sérénité.

Si le coaching est pour un collaborateur :

  • J’organise une première réunion tripartite entre le donneur d’ordre (RH, Manager), le collaborateur concerné et moi-même pour comprendre votre besoin et vos attentes.     Nous échangerons également sur le processus de coaching et les modalités.
  • Un contrat tripartite formalise le cadre et les modalités du coaching: temps, rythme et le nombre de séances nécessaires .
  • Les séances de coaching suivantes se font uniquement avec le collaborateur en toute confidentialité et se déroulent en face à face au sein de l’entreprise ou à l’extérieur dans un cadre neutre . Chaque entretien de coaching est suivi de mises en actions entre les séances.
  • A l’issue du coaching, nous évaluons les résultats en tripartie.

Si le coaching est pour vous-même :

  • Lors d’un premier entretien nous clarifions ensemble votre besoin et votre objectif.  Puis, nous définissons les modalités et le cadre du coaching : temps, fréquence et nombre de séances nécessaires. 
  • Les séances de travail se déroulent en face à face au sein de l’entreprise ou à l’extérieur dans un cadre neutre. 
  • Les séances suivantes sont constituées de phases de diagnostic, axes de progrès, plans d’actions et apports d’outils. Chaque entretien de coaching est suivi de mises en action entre les séances. 
  • Une dernière séance permet de faire le bilan du travail accompli.

Tarif

A l’issue de notre entretien, je vous ferai une proposition adaptée à vos attentes

Coach membre

EMCC : European Mentoring and Coaching Council

 

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